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公司年會對于我們所具有的意義
作者:admin    分類:公司新聞    時間:2014-5-17 13:58:01    瀏覽:1186次
    在充分考慮地域特點、城市特色,以及市民的欣賞水平和能力的基礎上,對晚會的主體格調和主要板塊進行規劃。主體格調 文化藝術與企業行為相結合:精神向上,雅俗共賞,突現當代人的生活氣息,輻射強大的社會信息和社會文化內涵。
主題選定:
    主要是對公司一年的業務和運行做一個回顧總結,并將公司的下一年計劃和目標傳遞給全體員工。在年會上對表現好的員工進行獎勵,增強企業凝聚力,鼓舞員工士氣,為來年打一個好的基礎。使得大家很放松地在一起溝通、娛樂,讓員工有一種“辛苦一年,該休息、收獲一下了”的感覺。同時員工也可以通過這個機會與平時不太有機會接觸的公司領導及其它部門的同事們進行溝通和了解。
    細節安排需要對工作人員、攝像師提前進行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執行手冊的制定。
    在活動開始之前,需要對所有設備進行調試。包括演示的筆記本電腦是否設置了自動關機或者屏幕保護程序,活動現場需要演示的PPT文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小,卻又在現場活動得以順利運行過程中起到關鍵作用的很多細節環節。
    年底了,抽獎有木有,年終獎有木有,休假有木有。各家公司的年會啊、尾牙呀馬上就要開始舉辦起來啦!最讓大家期待的年會創意節目是什么,大家的公司年會策劃方案都做得怎么樣了?抽獎、反串還是穿越戲?員工模特秀、惡搞游戲、爆笑小品、勁爆歌舞還是惡搞大BOSS?你所見到過的最有創意的年會節目是什么呢?
    拓展年會是戶外極限拓展培訓與室內經典管理課程相結合的年會,與會者既能歡聚一堂,共赴企業論壇互動交流,又能在戶外參加有意義的拓展項目,從而達到團結員工,溝通客戶,親密合作,共啟人生的目的。公司進入拓展基地并簡單分組后,首先利用半天或一天時間進行公司年會,具體年會組織情況可以由公司自己進行或與策劃公司溝通后由對方主持進行。年會結束后開展戶外體驗式拓展培訓項目,具體項目安排可根據公司團隊情況和培訓目的設計。
    一年的終了,留下一個完美的句點,帶著一份收獲,迎接下一年的挑戰。讓我們以美好的年會去揭開下一年的新篇章!
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